初期メンバーが鍵を握る！? 優秀な美容皮膚科ナースを惹きつける 採用ブランディングの鉄則 ~ 強い組織作りの第一歩 ~

美容クリニックの運営で、少数精鋭の組織が抱える最大の課題は「優秀な人材が集まらない」という悩みではないでしょうか？特に、ただ技術力の高いナースではなく、「自ら学び、成長し、主体性を持って行動できる人材」を採用するのは簡単ではありません。本セミナーでは、初期メンバーが「憧れられる存在」になり、ナースから「ここで働きたい！」と思われる美容クリニック組織ブランディングの具体的な方法を解説。さらに、応募が来た際のスクリーニングや入職後の育成方法まで徹底解説します。「憧れられる組織作り」で、優秀な人材を集め、強いチームを作り上げたい方、必見の内容です！